Werkstudent:in Interne Kommunikation (m/w/d)

In der Organisationsentwicklung bauen wir nicht einfach Strukturen – wir gestalten das Betriebssystem unserer Zusammenarbeit. Wir suchen jemanden, der uns hilft, die Kommunikation so fließen zu lassen, dass sie nicht aufhält, sondern beschleunigt. 
Trampelpfade entstehen dort, wo Planungen an der Realität von Nutzer*innen vorbeigegangen sind. Bei interner Kommunikation sind das: informelle Kanäle, Absprachen zwischen Tür und Angel oder Workarounds, weil die offiziellen Prozesse zu starr, langsam oder gar nicht vorhanden sind. Deine Aufgabe ist es, diese Pfade (gemeinsam mit uns) zu verstehen und sinnvoll zu verstetigen.

• Beobachten & Analysieren: Du identifizierst informelle Kommunikationswege und analysierst, warum “Abkürzungen” genutzt werden oder wo Wege fehlen.
• Strukturieren: Du unterstützt uns dabei “wilde Trampelpfade” in saubere, hilfreiche Prozesse oder Botschaften zu übersetzen und sie für alle zugänglich zu machen.
• Planen: Du hilfst uns dabei, Formate und Strukturen für die Zusammenarbeit und Kommunikation in der Organisation zu schaffen, die so intuitiv sind, dass niemand mehr “über den Rasen” gehen muss. Dabei siehst du vorausschauend, wann, wo und wie wir kommunikative Lücken schließen sollten.
• Designen: Du unterstützt dabei, Botschaften und Kommunikationsinhalte zielgruppengerecht aufzubereiten oder zu konzipieren. 
• Evaluieren: Du entwickelst Feedback-Mechanismen, mit denen wir (und die gesamte Organisation) überprüfen können, ob unsere Wege noch zum Ziel führen.

Was dich bei uns erwartet:

• Ein Team, das Agilität nicht nur predigt, sondern lebt – inklusive Retrospektiven und einer hohen Feedback-Qualität.
• Du lernst Methoden der Organisationsentwicklung direkt in der Anwendung und erhältst Einblicke in strategische Veränderungsprozesse.
• Wir trauen dir was zu – du übernimmst Verantwortung für eigene Themen und Projekte.
• Wir leben einen offenen Umgang auf Augenhöhe und eine Arbeitsatmosphäre, in der Humor und Professionalität Hand in Hand gehen.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und als verteiltes Team eine echte remote-first Arbeitsweise.

Wir schätzen Eigeninitiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur und mögen ehrliche Worte – jede(r) kann sich einbringen, egal in welcher Position. Bei Dailies, Retros, Reviews und Refinements: Scrum, Kanban … Du weißt schon. Gemeinsam wollen wir jeden Tag ein bisschen besser werden. „Wir ziehen alle an einem Strang“, und zwar aus Überzeugung. Das sagen wir nicht nur, bei uns ist es wirklich so!

All different, all equal: Unser Team besteht aus unterschiedlichen Menschen, die gleichberechtigt an einer Vision arbeiten: Alle Energieversorger sollen LYNQTECH nutzen. Wie andere Softwareunternehmen haben wir einen eher hohen Anteil an männlichen Mitarbeitern. Dennoch herrscht bei LYNQTECH Chancengerechtigkeit unabhängig vom Geschlecht. Mitarbeitende fühlen sich bei uns willkommen und respektiert.